A motivação empresarial é um risco?

Não sei se este "modelo de motivação" aumenta o risco de burnout, mas se eu lá estivesse, tenho a certeza que já estava de baixa.

O meu primeiro artigo no Blog tinha abordado um tema bastante similar, e hoje, atendendo à minha presença na rádio para abordar a temática: “O Psicólogo na Construção de uma mente forte”, disseco um pouco mais sobre o assunto, abordando nomeadamente o atentando que está a ser feito em muitas empresas.

Vivemos numa época em que a "Saúde Mental" e as suas inúmeras ramificações são tema apetecível para a maioria da população. Tal como tudo o que gera interesse, também este tema atrai um conjunto enorme de "especialistas" (no exercício físico, temos promessas para teres um corpo definido em duas semanas e na nutrição, encontras promessas para perder 10kg, em uma semana). Aqui, eles assumem capacidade de te motivar, tranquilizar, ensinar e bla, bla bla...

CUIDADO! A Perda de Saúde Mental é um RISCO, mas uma má intervenção pode originar um AGRAVAMENTO!

As grandes empresas tendem a contratar outras "grandes marcas" para motivar os seus funcionários e "ensinar-lhes" fantásticos truques para os "capacitar". Porém, será realmente isto que eles precisam? Gerir o stress; Escapar do risco de burnout; Manter a motivação, mesmo quando tudo parece falhar; Gerir relações com colegas e clientes... não é algo que se consiga com alguém a explicar-nos o conceito, para que de uma forma mágica, possamos alterar o nosso comportamento. Essa teoria já foi colocada de parte, há muitos anos, pelos estudiosos do comportamento humano. Não é assim que mudamos comportamentos!

Exemplo:

- Vou jogar num casino.

- Não! Olha que estás com pouco dinheiro. Usa-o para comprar algo que precises!

- Realmente… Obrigado! Nunca tinha pensado em tal coisa... posso simplesmente deixar o vicio do jogo e gastar o dinheiro em algo que precise! UAU!

Isto nunca acontece! Porque o que faz a pessoa seguir no círculo vicioso do jogo, não é a sua incapacidade de perceber o risco, mas sim a sua incapacidade de controlar a emoção que o atrai para aquela experiência! Como tal, a maioria dessas "intervenções" em empresas esgota-se em poucos dias/semanas, simplesmente porque a sua aplicação prática é quase nula, uma vez que não respeita os padrões emocionais.

Quem perde? Praticamente todos! A direção de uma empresa pagou por um produto vazio, mas ao mesmo tempo está convencida que os seus funcionários estão mais aptos, por isso, vai exigir mais! Por outro lado, os funcionários também sentem que deviam dar uma melhor resposta, mas simplesmente não conseguem, porque a "máquina" que lhes deram não funciona. O RISCO DE STRESS AUMENTOU e o ORÇAMENTO DIMINUIU.

Não é muito difícil de compreender… se nem uma peça de roupa pode servir a todos os funcionários, porque deveria servir uma “técnica de motivação”? A mesma coisa a funcionar para todos os cérebros, com a garantia que todos retiram a mesma aprendizagem? Nem na escola isso acontece…

A solução passa pela incorporação do Psicólogo no ambiente empresarial. Intervenção individual e em grupo para que seja possível suprimir as necessidades de cada funcionário, ao mesmo tempo que se possa garantir o sucesso e harmonização do trabalho de grupo. O recurso a profissionais qualificados para a função (cinco anos de estudos superiores na área + estágio profissional + curso de acesso + ordem regulamentadora da profissão) é uma solução demasiado óbvia que me entristece o facto de ter que a mencionar.

Se não seriamos operados por um talhante num matadouro, porque deveríamos entregar a nossa saúde mental a um “não especialista”?

Relembra porque o Psicólogo pode contribuir para a construção de uma mente forte para lidar com a adversidade em contexto laboral e social! – AQUI.

A minha participação na rádio alusiva a este tema, estará brevemente disponível no spotify. Entretanto podes ouvir os podcast da temporada anterior - AQUI.

Se és funcionário de uma empresa e tens dificuldade em aplicar os conceitos das palestras motivacionais, a culpa não é tua e não existe nenhum problema contigo. A Psicologia pode ajudar-te a ver o caminho! Carrega esta palavra para que um dia, talvez, possas finalmente ter o apoio que mereces!

Eu posso ajudar – psic_aleixo@hotmail.com

Um Abraço!

Dr. Miguel Aleixo

Psicólogo Clínico e da Saúde